旌德积极采取措施加强教师队伍建设   旌德教育局新学年积极采取措施加强队伍建设,通过全面加强师德建设，大力实施骨干教师队伍培养“百十工程”，全面推行教师量化考核，努力促进教师队伍建设上水平，上台阶。 一是进一步强化师德建设。在全县教育系统广泛开展向优秀教师江羚学习活动。将学习教育活动作为“师德建设年”活动的积极延伸，出台了《在全县教育系统广泛开展向优秀教师江羚学习活动的实施方案》，印发了江羚老师《洒向学生都是爱》的事迹材料，要求全县中小学组织教师认真学习先进事迹，对照先进找差距，立足本职求提高，以先进典型为榜样，认真解决好群众反映的教育突出问题，真正把良好的作风体现到工作实践中去，全面提升育人风尚和育人水平。 二是积极实施骨干教师培养“百十工程”，出台了《旌德县2008—2010年骨干教师重点培养工程实施计划》和《旌德县青年教师培养规程》，突出骨干教师队伍建设和青年教师培养，建立骨干教师培养、选拔任用和考核管理机制，实行总量控制、动态管理，努力建设百名市级以上骨干教师队伍，十名市级以上名校长队伍。 三是大力推行教师工作量化考核。强化学校内部管理，全面科学的评价教师的教育教学行为，出台了《旌德县中小学教师工作量化考核方案》，决定在新学年对全县教职工从德、能、勤、绩、量五方面进行量化考核，并将考核结果作为教师评优、绩酬挂钩、竞聘、奖励和晋级的重要依据。   2008年9月25日